一场疫情
让整个“红梅”按下了暂停键
为了在停课期间
让每个人可以提升自己，丰富生活
红梅教育策划了系列活动
其中#红梅教育7日连续阅读 圆满结束
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史蒂芬·柯维（StephenR.Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（FranklinCovey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被<时代>杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。关于本书企业领导人都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。![]()
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俊俊：我们做每一件事情，都必须先明确目的——也就是终点。
吴小悦：积极主动的人理智胜于冲动，他们能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的内在动力；而消极被动的人则截然相反，他们感情用事，易受环境或条件作用的驱使。
璐璐：虽然你常会因此面临两难选择，但这正是效能原则的精髓所在。它是短期利益与长期目标之问的平衡是好分数与刻苦努力之间的平衡，是清洁的房问与良好的亲子关系之间的平衡。
小雪：相信学得越多，就越能以正确的视角更清楚地观察世界。
卜卜：改变习惯是一个痛苦的过程，因为有了更高的目标才能激发改变，面向未来。susu:幸福就是我们经过一番努力与牺牲得到的果实.玉珏：积极的做法应该是“由内而外”地改变，即先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境。积极的做法应该是“由内而外”地改变，即先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境。丽丽：改变习惯是一个痛苦的过程，因为有了更高的目标才能激发改变，面向未来，牺牲当下的意愿才能促进改变。但是这又是幸福的源泉，是生活的目标和规划。从这个角度而言，幸福就是我们经过一番努力与牺牲得到的果实。读书的目的
不在于取得多大成就
而在于
当你被生活打回原形，陷入泥潭时
给你有一种内在的力量
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红梅花儿开 朵朵放光彩
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图文编辑：运营部
校 对：娜娜